Whiplash (2014)

Пожалуй, сегодня я посмотрел лучший фильм года. Он просто великолепен по всем параметрам. Напряжение, звук, игра актеров, развязка — все прекрасно.

В фильме подана точка зрения на очень важный и практичный вопрос педагогики: как именно раскрыть талант человека? Дирижер оркестра считает, что нужно постоянно давить и заставлять музыканта штурмовать границы своих текущих способностей. Делает он это беспощадно, ломая судьбы десяткам людей, в поисках одного единственного бриллианта ну и попутно находя несколько сапфиров. Хорошо это или плохо? Наверняка Стив Джобс был таким, судя по многочисленным свидетельствам. Ужасно неприятный человек, который орет на тебя, требует невозможного и постоянно держит планку на грани твоих возможностей. Чтобы достичь ее надо выложиться на 99%. И выкладываться так постоянно. А это невероятно тяжело со всех точек зрения.

У меня в жизни есть пример совершенно противоположного подхода. Преподаватель йоги никогда никого не критикует. Только позитивные эмоции, слова поддержки и похвала. Как это сказывается на результате? Я считаю этого инструктора отличным, мне нравится ходить на йогу и я чувствую собственное развитие. Мог ли я развиваться быстрее? Конечно да. Но очень велика вероятность, что я бы вообще бросил заниматься йогой.

Какой подход лучше? В каких случаях нужно давить и прессовать, а в каких хвалить и подбадривать? Стоит ли постоянный негатив и желание достичь невероятных высот жизней людей? Что ощущает преподаватель, получая известие о смерти своего бывшего ученика, в которой он косвенно виновен? Мне, как руководителю, стоит ли выжимать из людей и из себя все соки, не обращая внимания на тех, кто не выдержал и ушел?

Мне кажется, в фильме многие из этих вопросов рассмотрены глубоко и достоверно. И он стимулирует на новые вопросы, на анализ и на интересные мысли.

Великолепное произведение искусства.